6月28日，第二屆華中科技大學EMBA光谷未來科技產業領袖論壇在華科大梧桐語問學中心圓滿舉行。武漢東湖高新區黨工委組織部副部長胡波、華中科技大學管理學院院長楊治教授，副院長戴鑫教授，湖北省人力資源學會會長龍立榮教授，光谷人才集團總經理助理韓黎，華為云咨詢總監、首席咨詢專家祝向黨，百思特管理咨詢集團總裁陳浩，帝爾激光科技股份有限公司人事行政總監陶明鈺及240余企業高管出席本次論壇。
本屆論壇在武漢市人才工作局指導下，由東湖高新區招才局、華中科技大學管理學院主辦，武漢光谷人才集團有限公司、華中科技大學EMBA教育中心承辦，湖北省人力資源學會協辦，旨在為未來科技產業的發展搭建科技共享、人才集聚、資源互聯的平臺，匯聚政、產、學、研各界智慧，共同探討新質產生力視角下的人才管理創新。
圖 | 胡波致辭
武漢東湖高新區黨工委組織部副部長胡波在致辭中表示，光谷與華中科技大學二者淵源深厚，三十六年來共同搭建科研、科創、產業平臺，攜手服務并培育了一大批高層次人才。在新質生產力時代背景下，二者將聯手助力光谷企業人才管理創新與變革，為光谷的企業培育更多的未來科技型產業領袖。
圖 | 韓黎推介光谷人才集團
光谷人才集團總經理助理韓黎介紹到，集團通過人才服務平臺、產才互通平臺、人才創新育投平臺，以及數字化、場景化、全鏈條的人才服務網站——@光谷人，一站式集成人才政策、求職招聘、人才安居、職稱評定、孵化投資、工程師育服、光谷驛站等資源要素，實現光谷人才鏈、產業鏈、創新鏈全面貫通。截至目前，@光谷人網站累計點擊量突破340萬（次），注冊人數超5.7萬。
主題分享環節由華中科技大學管理學院副院長戴鑫教授主持。楊治教授等5名學者和專家聚焦“新質生產力視角下的人才管理創新”，深入探討在新質生產力背景下的企業管理與創新、人工智能對人才的新定義、企業組織能力構建等話題，分享了領先企業成功實踐。
圖 | 楊治主題分享
華中科技大學管理學院院長、教授楊治帶來《新質生產力視角下的企業管理創新與變革》主題分享，圍繞新質生產力“勞動者、勞動資料、勞動對象及其優化組合的躍升”的基本內涵，及其“高科技、高效能、高質量”特征，闡述了組織內、組織間和組織外的新商業模式、新產業鏈轉型及產生路徑。
圖 | 陳浩主題分享
百思特管理咨詢集團總裁陳浩作《安踏以文化升級引領HR體系變革》主題分享，安踏集團從百億躍升千億，邁向國際化和國際一流品牌，與“營造人才輩出的環境，構建人才高地”的人力資源總體戰略密不可分。通過配置方式與結構優化、提升內部培養能力、完善干部管理平臺、建立激勵成長機制等變革舉措，促進企業高質量發展。
圖 | 龍立榮主題分享
華中科技大學管理學院教授、湖北省人力資源學會會長龍立榮分享《AI時代的人才管理創新》，結合AI時代的企業轉型升級、人機共生領域等生動案例，闡述了AI時代下人才使用、培養及管理創新模式。
圖 | 祝向黨主題分享
華為云咨詢總監、首席咨詢專家祝向黨分享《新質生產力視角下的組織能力建設》，他以華為為例，介紹其在不同發展階段通過“以客戶為中心、以生存為底線”的管理體系變革，持續構建與業務相匹配的組織級能力。
圖 | 陶明鈺主題分享
帝爾激光科技股份有限公司人事行政總監陶明鈺結合帝爾激光的發展歷程，圍繞《科創企業的人才管理實踐》作分享，介紹了處于初創期、成長期、變革期的科創企業人才管理邏輯與實踐，通過構建“選、用、育、留”人才管理體系，實現企業降本增效。
圖 | 互動交流
主題分享期間，嘉賓們就大家提出的諸多問題進行了一一解答，并與企業家們互動交流。
圖 | 戴鑫總結
戴鑫副院長對本屆論壇進行了總結，他表示，新質生產力下的人才管理創新已經成為了各界共同關注的話題，五位學者與專家分別從不同的視角對這一主題進行了解讀，既有前沿理論，也有企業成功實踐，兼具前瞻性和實用性。他認為新質生產力等新概念層出不窮，技術持續迭代升級，企業組織也將不斷變革創新，我們唯有終身學習才能跟上時代發展的步伐。他希望各位企業家們能夠學有所成、知行合一，將所學所得用于實踐。
