安踏集團人力資源戰略與企業文化升級咨詢項目啟動會，于近期在安踏集團總部廈門營運中心北京廳成功舉辦。
啟動會由安踏集團副總裁楊勇主持，出席本次項目啟動會的有安踏集團董事局丁主席，集團執行董事，安踏品牌總裁鄭捷，FILA總裁姚偉雄，以及廈門，晉江，番禺，上海等四地的集團各業務部經理級以上管理干部近300人，出席本次項目啟動會的百思特代表有百思特運營總裁伍遠菊女士，執行總裁陳浩先生，人力資源高級副總裁鄧佳馳先生，及集成業務部副總裁王寶莎女士等。
在安踏集團4.0基礎上，集團人力資源戰略與企業文化升級項目應運而生，旨在系統梳理集團人力戰略和文化升級，并有效落地執行來推動集團短期目標和未來愿景達成。安踏丁主席表示：“管理干部要在人力和文化上下功夫”，并要求在企業發展的不同階段用文化打造不同團隊，這也是企業能夠做大做強的重要因素。未來丁主席希望以自己為代表的所有管理者，付出更多時間來抓人力和文化工作。在2016年安踏提出多品牌4.0戰略的基礎上，我們要抓的核心是人力和文化，來實現未來千億的目標！
百思特運營總裁伍遠菊女士表示本次項目的主要目標是圍繞安踏集團公司多品牌業務發展戰略，打造匹配安踏4.0戰略的組織能力，并系統化提出人力戰略和企業文化的升級思路，幫助安踏實現干部就位，打造安踏更懂商業更懂客戶的人才隊伍及人才體系，形成以人才供給，尤其是以內部人才培養與人才激活為核心的人力資源戰略。文化方面需系統梳理集團與各品牌之間的文化傳承，有效落地執行并推動安踏短期目標與中長期業務目標的達成。在安踏集團實現千億目標進程中，百思特很榮幸能為安踏出一份力，與安踏攜手共同努力，實現人力與文化的升級。
會議期間，百思特執行總裁陳浩先生還就安踏人力戰略與企業文化升級咨詢項目的主要內容，項目交付計劃，運作機制及項目目標等相關內容做了詳細說明。
