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    百思特解讀華為《智能世界2035》,解鎖未來十年商業新機遇

    2025/9/18 19:01:02


    2025年9月,華為發布了備受矚目的《智能世界2035》系列報告,系統性地描繪了未來十年的技術演進路徑與產業變革圖景。這不僅是一份技術前瞻,更是一份寫給所有企業決策者的戰略地圖。面對一個由通用人工智能(AGI)、海量算力和智能體(Agent)定義的未來,企業應如何調整航向,抓住時代機遇?


    作為深耕企業管理咨詢二十余年的專業機構,百思特管理咨詢集團認為,這份報告揭示的不僅是技術的顛覆性力量,更是商業模式、組織形態和價值創造方式的根本性重塑。本文將從百思特的專業視角,深度解讀報告核心內容,剖析其對企業戰略的深遠影響,并闡述百思特如何助力企業在智能浪潮中行穩致遠。


    一、華為《智能世界2035》:一幅由AI驅動的未來藍圖


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    《智能世界2035》報告是華為聯合百余名專家學者,歷時兩年,舉辦200多場研討會的智慧結晶。報告不僅預測了技術的演進,更描繪了一個人機共生、智能普惠的社會愿景。正如華為常務董事汪濤所言:


    “每一次文明的躍遷都源自人類對未知的不斷探索……生成式人工智能正在以我們從未想象過的方式,重新定義未來的可能性。因此,我們比以往任何時候都更需要前瞻的視野,更需要依靠科技的愿景與假設來指引前路。”


    十大技術趨勢:重塑產業與社會的核心引擎

    報告系統性地提出了十大技術趨勢,它們相互關聯、協同演進,共同構成了智能世界的技術基石。百思特將其歸納為四大核心變革領域:


    智能形態的躍遷:通用人工智能(AGI)將成為最具變革性的力量,而 AI 智能體(Agent) 將從執行工具演進為決策伙伴,驅動產業革命。開發模式也將進入人機協同的新范式,人類專注于頂層設計,AI負責繁瑣的編碼執行。

    基礎設施的革命:到2035年,全社會算力總量將增長10萬倍,傳統計算架構將被顛覆。AI存儲需求將增長500倍,Agentic AI將驅動存儲范式變革。同時,通信網絡將從連接“人”升級為連接“智能體”,實現從移動互聯網到智能體互聯網的躍遷。

    交互體驗的重塑:交互方式將從圖形界面轉向融合五感的多模態交互。L4+自動駕駛汽車將成為“移動第三空間”,超過90%的中國家庭將擁有智能機器人,生活進入全息時代。

    社會福祉的增進:AI將助力健康管理從“被動治療”轉向“主動預防”,超過80%的慢性病有望被預防。在能源領域,AI與能源深度融合,通過“用Token管理瓦特”實現能源高效利用,新能源發電量占比將突破50%。


    兩大關鍵指標:算力與能源的“雙螺旋”

    在眾多趨勢中,算力能源構成了驅動智能世界發展的“雙螺旋”,既是機遇的引擎,也是挑戰的根源。報告預測,到2035年,企業AI應用率將超過85%,可提升勞動生產率60%。然而,這種增長背后是巨大的能源消耗。據國際能源署(IEA)預測,AI相關的電力消耗正以驚人速度增長,對電網構成巨大壓力。華為報告提出的“AI與能源深度融合”以及“新能源發電量占比突破50%”正是應對這一挑戰的關鍵路徑。


    這些指數級的增長預測,清晰地向企業決策者傳遞了一個信號:未來的競爭優勢,將建立在對算力和能源這兩大戰略資源的掌控和高效利用之上。


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    圖表:《智界世界2035》關鍵指標預測

    二、對百思特的啟示:管理咨詢的“變”與“不變”


    作為企業發展的“外腦”和“陪跑者”,管理咨詢行業自身也正被這股浪潮深刻改變。華為的報告為百思特指明了未來服務的核心方向,即幫助企業在劇變中找到“變”與“不變”的平衡點。


    戰略咨詢的升維:從業務流程到“人機協同”決策


    傳統的戰略咨詢側重于優化現有業務流程和組織架構。但在智能時代,企業面臨的不再是簡單的效率問題,而是決策模式的根本性變革。報告中提到的“AI智能體從執行工具演進為決策伙伴”,意味著未來的組織將是“人機協同”的混合體。根據麥肯錫的研究,AI的潛力遠未被完全釋放,最大的障礙在于領導力。百思特的戰略咨詢服務必須升維,從設計“流程”轉向設計“人機協同決策機制”,幫助企業高層構建新的治理框架,明確人在哪里、AI在哪里,以及如何讓兩者高效協作,創造1+1>2的價值。


    組織與人才變革:重塑“未來就緒”的勞動力


    技術的演進必然帶來對人才能力的重新定義。報告預測“人機協同編程成為主流”,這只是冰山一角。據SAP的研究報告指出,高達三分之二的歐美工作崗位將受到某種形式的自動化影響。百思特在組織與人才發展領域的咨詢服務,需要從傳統的崗位設計和能力模型,轉向構建一個更具韌性和適應性的“學習型組織”。我們的核心任務是幫助企業:


    重新定義崗位價值:識別哪些任務將被AI取代,哪些人類獨有的能力(如批判性思維、創造力、同理心)將變得更加重要。

    構建終身學習體系:幫助企業建立敏捷的技能提升和重塑機制,使員工具備與AI協作的能力。

    塑造新型領導力:培養能夠管理“數字員工”(AI Agent)和人類員工混合團隊的未來領導者。


    業務模式創新:擁抱由AI驅動的價值創造


    報告中“手機App轉變為由AI智能體驅動的服務節點”的趨勢,預示著企業與客戶的交互方式和價值交付模式將發生巨變。未來的商業模式將不再是提供孤立的產品或服務,而是通過AI智能體,為用戶提供按需、個性化、端到端的解決方案。正如一些分析指出的,AI智能體將重寫企業軟件的邏輯,將業務邏輯從后端代碼轉移到AI層。百思特必須引導客戶思考:


    如何將現有業務“原子化”,使其能被AI智能體靈活調用和編排?

    如何構建以數據和AI為核心的新型護城河?

    如何從“銷售產品”轉向“運營用戶價值”?


    這要求我們的咨詢服務不僅停留在戰略層面,更要深入到產品設計、技術架構和市場運營的顆粒度,為客戶提供真正可落地的業務模式創新方案。


    三、百思特如何賦能企業:從“洞察”到“落地”的務實路徑


    面對智能世界的宏大敘事,企業決策者最關心的是如何將“愿景”轉化為“行動”。百思特憑借“咨詢+培訓+IT”一體化服務能力,致力于成為企業智能化轉型過程中最務實的合作伙伴。


    戰略解碼與路徑規劃:制定您的“智能2035”路線圖


    百思特將幫助企業高層解碼《智能世界2035》報告,結合企業自身所處行業、發展階段和資源稟賦,轉化為清晰的戰略意圖和行動路線圖。我們將運用華為在《全球數智化指數2025》(GDII)報告中提出的新生產要素理論(數據、ICT人才、數智化生產工具),為企業進行全面的數智化成熟度評估,精準定位現狀,識別關鍵差距,并制定分階段、可衡量的轉型目標和實施路徑。


    AI驅動的運營優化:構建“自主決策”型組織


    報告預測,到2035年,AI應用率超過85%的企業可提升60%的勞動生產率。百思特將幫助企業將這一潛力轉化為現實。我們不僅提供戰略規劃,更通過IT解決方案,幫助企業構建由AI驅動的"感知-分析-決策-行動"自主系統。這包括:


    數據治理與資產化:幫助企業盤活數據資產,為AI應用打下堅實基礎。

    AI Agent集成與應用:協助企業在研發、生產、供應鏈、營銷等關鍵環節引入AI智能體,實現流程自動化和決策智能化。

    運營模式重構:優化組織架構和業務流程,以適應AI驅動的高效運營模式,打造真正的"自主決策"型組織。


    百思特AI中臺:企業智能化轉型的核心引擎


    基于對未來組織形態的深度洞察,百思特構建了以AI中臺為核心的企業智能化轉型解決方案,幫助企業從人機協作邁向更高階的自主決策型組織:


    AI知識庫:企業智慧的數字化沉淀

    我們幫助企業構建專屬的AI知識庫系統,將分散在各部門、各系統的專業知識、業務經驗、最佳實踐進行結構化整合,形成企業獨有的知識資產。通過自然語言處理和知識圖譜技術,實現知識的智能檢索、關聯推薦和動態更新,為AI智能體提供強大的知識支撐,讓人類專家的經驗智慧成為AI決策的重要依據。

    多智能體AI平臺:協同高效的數字 workforce

    百思特多智能體AI平臺采用分布式架構,支持多個AI智能體協同工作,每個智能體專注于特定業務領域(如財務分析、客戶服務、供應鏈優化等)。這些智能體不僅能夠獨立完成專業任務,還能通過標準化的通信協議進行協作,形成"數字員工團隊",實現復雜業務流程的自動化處理,大幅提升運營效率。

    AI中臺:連接人機協作的橋梁

    AI中臺作為整個架構的核心,承擔著資源調度、能力編排、監控管理等關鍵職能。它向上為業務應用提供統一的AI能力接口,向下整合各類算法模型、數據資源和計算資源,實現AI能力的標準化、服務化和復用化。通過AI中臺,企業可以靈活配置和調整人機協作模式,根據不同場景需求,實現從"人主導+AI輔助"到"AI主導+人監督"的平滑過渡,最終構建"自主決策"型組織。


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    百思特AI中臺架構

    以AI中臺為核心,構建企業智能化轉型基礎設施


    風險管理與可持續發展:駕馭AI的“能源悖論”


    機遇與風險并存。AI的指數級發展帶來了巨大的能源消耗,形成了“能源悖論”。一個不具備可持續發展能力的AI戰略是脆弱的。百思特將幫助企業在擁抱AI的同時,建立全面的風險管理和可持續發展框架。我們將借鑒報告中“用Token管理瓦特”的理念,這一概念與能源代幣化(Tokenization)的趨勢不謀而合,旨在通過技術手段實現對能源消耗的精細化管理和優化。我們的服務包括


    綠色AI戰略規劃:幫助企業制定兼顧性能與能效的AI發展策略,包括采用綠色數據中心、優化算法能耗等。

    ESG與業務融合:將環境、社會和治理(ESG)目標融入企業核心戰略與運營,確保技術發展符合可持續要求。

    數據安全與倫理治理:建立健全的數據安全和AI倫理規范,防范技術濫用帶來的合規風險與品牌聲譽損失。


    四、結語:攜手百思特,共赴智能新紀元


    《智能世界2035》報告所揭示的未來,是一個充滿無限可能但又極具挑戰的新紀元。對于企業而言,這既是一場不得不參與的生存之戰,也是一次實現跨越式發展的歷史機遇。單點的技術引入或局部的流程優化已不足以應對系統性的變革。企業需要的是一位既能仰望星空、洞察趨勢,又能腳踏實地、推動落地的戰略伙伴。


    百思特管理咨詢集團以二十余年服務中國優秀企業的深厚積淀,結合對前沿技術的敏銳洞察,與企業攜手,共同解碼未來商業的成功范式,將《智能世界2035》的宏偉藍圖,轉化為企業持續增長的堅實路徑。讓我們一起,迎接挑戰,擁抱變革,共赴智能新紀元。


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    百思特助力中國企業“以變革 謀未來”!

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