以華為35年的歷史為例，看業務連續性管理如何多次有效地拯救公司。
當人們談論華為時更多只看到了成功。實際華為的成長是一路披荊斬棘過來的。
華為早期面臨的危機
1990年，華為是五家將交換機從香港轉售到中國的公司之一，他們非常成功。事實上，你可以說他們太成功了。當時因為交換機會出現各種問題，因此華為會直接在當地解決已知問題。優質的服務促使所有客戶都想從華為這里購買產品。
這造成了其他分銷商集體停止向華為銷售產品。在1990年時，華為變成了一家沒有產品可賣的公司，基本上處于崩潰的邊緣。于是華為決定投資建立自己的產品線，花了將近三年時間完成了自主產品線的開發建立。
1993年 現金危機
當時華為花光了所有的錢，但產品還沒有開發出來，處在破產的邊緣。當他們讓產品最終發揮作用時，距離破產只有2天時間。從1993年開始，華為度過了10年的好時光。
2003年 互聯網泡沫
華為所有的客戶都用完了現金，沒有企業愿意再花錢。因此他們決定將公司出售給摩托羅拉，完全退出電子業務。
華為創新變革——集成產品研發IPD
我在1999年第一次來到華為，我是第一個在華為工作和生活的外國人。并在過去的23年里一直與華為合作。
當時華為想做一個完善創新體系——IPD集成產品研發。所以他們聘請了IBM來改進這個過程。IPD項目的目標是讓華為的產品開發變為世界一流。
從戰略角度來看，IBM建議華為應該快速創新。拿出比競爭對手更快、更好的產品。因此，這一策略對華為非常有效。所有這些變革項目都不是目的地，而是旅程，所以改變一直在進行。
錯失2G市場良機，開始提升企業的業務連續性
2G業務對于華為來說也不是一個成功的故事，當時的產品開發出來時已經晚了三年。所以在2G市場中的份額很小。這再一次威脅到了公司的生存。
當到了3G時代后，華為從2G的經驗中吸取了教訓。在2001年就開發了3G產品。但中國直到2009年才為3G分配帶寬，所以八年來3G產品一直無法在中國銷售。這迫使華為走向國際，因為他們只能在國際上銷售產品。
2011年的日本海嘯導致來自于日本的芯片斷供。當時IBM的建議是華為應該實施完整的業務連續性管理系統，這也是華為開始業務連續性管理的開端。
當時真正的風險是美國，如果美國停止向出售技術和芯片，華為極有可能在四周內倒閉。所以華為決定開始自己研發芯片。當2018年美國停止供應芯片后，華為有自己的研發，還有備份的庫存，所以華為生存了下來。
另一方面，華為發現了公司對創始人任正非先生的極度依賴，所以華為實施了輪值CEO的制度。可以看到業務連續性管理對華為的發展所產生的重大影響。
2002年至2012年間，華為一直在進行國際擴張。在2G和3G服務重一直保持質優價廉的優勢，但仍舊沒有真正進入歐美和澳大利亞等英語國家市場。
直到英國成為了華為的第一個英語國家客戶，并成為了華為走向其他發達國家，尤其是歐洲國家的“范例”。由于電信行業極度依賴人脈關系，所以華為采取的策略是從電信領域雇傭人才，借助他們的人脈、語言和文化引導銷售。
華為在這十年間保持不斷增長，并在渠道、合作伙伴、院校和研究機構、全球供應商方面都不斷擴張，成為了真正的世界企業。
2018年至今，不斷突破創新
在2009-2018年間，華為的研發投資超過850億美元，擁有87,805項專利，其中有44,434項國外授權專利，90%為發明專利。
2018年華為專利申請量為5000余件，累計提交60,000余件。
但即便如此，華為永遠在考慮生存。任正非先生在《華為的冬天》中提到：“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見。也沒有榮譽感、自豪感，而是危機感。也許是這樣才存活了十年。”
華為用十幾年的時間為應對不同的供應緊急情況建立系統，研發關鍵技術；并從不同的渠道、源頭和國家采購關鍵部件；以及早早就開始籌備“第二方案”：2004年建立的海思半導體（HiSilicon），并著手研發自己的芯片。
2018年5G首次推出時，美國開始意識到中國擁有了它沒有的技術。所以他們開始發動對華為的“制裁”。切斷了供應，逮捕了孟晚舟，利用領導法律機制試圖阻止公司，并在媒體上使用了很多武器化的宣傳來施加政治壓力。
這是不公平的。但這就是世界的樣子，所以企業必須為最壞的情況做好準備，這就是業務連續性管理的全部意義所在。
華為對于每個產品都配備4個BOM的材料，其中包括一個全國產組件的BOM，一個全亞洲組件的BOM，一個除美國組件之外的BOM以及最后一個包括美國組件的BOM。
這意味著比單個BOM更多的準備和應對工作，但一旦因為政治或供應鏈危機，華為都可以立即切換到可行的產品。這也迫使華為在開發自己的技術上投入更多資金，以取代美國技術；也意味著他們必須著眼于全球供應鏈，讓自己的供應鏈更加強大。
為了實現業務連續性，必須為最壞的情況做好計劃，包括戰爭、病毒和所有試圖切斷你與全球金融體系的危機，而這些都是我們已經經歷過的。
企業如果要做業務連續性的管理項目，通常都不會很大，在幾周內全可以做到。最好能夠借助外部咨詢公司的力量，這也是IBM為華為做的。外部的視角更具挑戰性，并且具有業務連續性管理項目的經驗，能夠洞察出公司內部真正的問題所在。
