2020年10月10日-11日，百思特商學院賦能圣泉集團開展“萬馬奔騰”小馬駒成長計劃訓練營（第一期）培訓班活動。本期培訓旨在進一步推進高潛人才梯隊的培養，提升小馬駒梯隊學員的共性欠缺管理能力，幫助高潛梯隊學員樹立明確的管理者角色意識和認知，強化目標、計劃管理、工作管理與改善、跨部門溝通等基礎核心管理能力，并通過團隊共創疏理日常管理中的問題和困惑。
（圣泉集團總裁發表致辭）
開班儀式上，圣泉集團總裁現場分享了自己初入職場的青澀經歷，作為過來人，總裁重點強調了年輕人要學會站在別人的角度思考問題、用別人的眼睛看待世界，從而不斷拓寬自我的眼界。工作和生活中都要做到不斷思考、不斷嘗試，不斷提升透過現象看本質的能力，當你想的越多，做的越多的時候，你成長的就越快。
同時，總裁在會中也對在座的學員們提出了期盼，希望大家通過不斷學習提升把控不確定性的能力，全方位發展自我，增長自己的專業能力的同時多范圍輻射專業，做個多專業的“能人”；與此同時，時刻保持一顆謙卑、懂得感恩的心和空杯的心態，在不斷追求完美的道路上追求極致，做到知行合一，走出與眾不同的人生。
（現場研討環節）
研討環節中，百思特商學院講師帶學員們深入學習和探討了優秀標桿管理者所具備的特質和能力，讓大家掌握作為一名管理者應具備的職業化心態、素養和技能。
百思特商學院講師還帶領大家學習、建立了工作管理之目標管理、計劃執行、過程管控能力和工作改善GROW模型；討論梳理了日常工作中對上溝通存在的問題、學習了對上溝通原則和方法；通過團隊共創收集了目前影響跨部門溝通與協作的主要障礙和核心痛點，以及在跨部門溝通與協作中應掌握的五把金鑰匙。
